江都區丁溝鎮樂含機械加工廠：
根據《勞動保障監察條例》第十八條第一款第二項及《江蘇省行政程序條例》第五十九條，現向你單位公告送達《勞動保障監察行政處理決定書》。自本公告發布之日起三十日，即視為送達。
附件：《勞動保障監察行政處理決定書》
海安市人力資源和社會保障局
2022年11月24日
海安市人力資源和社會保障局勞動保障監察行政處理決定書
海人社察理字[2022]第006號
江都區丁溝鎮樂含機械加工廠：
統一社會信用代碼：92321012MA21QCEU0K
住所：江蘇省揚州市江都區丁溝鎮鄧華村尤西組
法定代表人：張菲
案由：未依法及時足額支付工資報酬
認定的事實和證據：訴求人許光通過信訪件反映江蘇升輝環保工程有限公司拖欠其工資。經核查，江蘇升輝環保工程有限公司與你單位簽訂了承包合同，由你單位承接徐工（履帶、轉臺）制作及鋪路板鋼結構工程業務，錢克清是你單位特別授權的委托代理人。訴求人許光為你單位職工，你單位未支付許光2022年3月份10天的工資2240元，且許光與你單位授權委托人錢克清因該起勞資糾紛在鎮江市揚中市八橋鎮派出所進行調解，雙方達成調解協議，協議中錢克清承諾于2022年8月3日前支付許光工資2240元，但到期未支付。2022年8月23日，我局向你單位送達了勞動保障監察調查詢問書（海人社察詢字[2022]第204號），要求你單位報送相關材料，你單位未能在規定時間內接收調查詢問。2022年9月20日，我局向你單位送達了勞動保障監察限期改正指令書（海人社察令字[2022]第032號），你單位未按限期改正指令書要求進行整改。2022年11月10日在江都區勞動保障監察大隊的協助下通過短信方式向你單位授權委托人錢克清送達了《勞動保障監察行政處理告知書》（海人社察處告字[2022]第006號），你單位仍未按照告知書要求支付許光工資。
以上事實有下列主要證據證實：
證據一：2022年8月23日，我局向你單位送達了勞動保障監察調查詢問書（海人社察詢字[2022]第204號）。
證據二：2022年9月20日，我局向你單位送達了勞動保障監察限期改正指令書（海人社察令字[2022]第032號）。
證據三：2022年11月10日，我局在江都區勞動保障監察大隊的協助下向錢克清送達了《勞動保障監察行政處理告知書》（海人社察處告字[2022]第006號）。
證據四：江都區勞動保障監察大隊與錢克清的短信記錄。
證據五：許光提供的欠條。
依據《勞動保障監察條例》第十八條第一款第二項和《江蘇省工資支付條例》第五十條之規定，本局對你單位作出支付許光工資2240元的行政處理決定。請于收到本決定書之日起五日內完成上述款項的支付，同時將支付情況書面報送我局勞動保障監察大隊。
你單位如對上述行政處理決定不服，可在接到本決定書之日起六十日內向海安市人民政府申請行政復議，也可以在六個月內直接向南通經濟技術開發區人民法院（地址：南通經濟技術開發區通富南路31號）提起訴訟，期滿不申請行政復議也不起訴，又不履行本處理決定的，我局將申請人民法院強制執行。地址：海安市長江東路10號 郵編：226600
聯系人：王曉雪 電話：88921536
海安市人力資源和社會保障局
2022年11月24日
注：本文書一式兩份，分為正、副本。正本送達當事人，副本留存。
本文書引用法律法規條款規定
1、《保障農民工工資支付條例》第三條第一款規定：農民工有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
第五十三條規定：違反本條例規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
3、《江蘇省工資支付條例》第五十條第一款：“用人單位對工資支付承擔舉證責任。用人單位拒絕提供或者在規定時間內不能提供有關工資支付憑證等證據材料的，人力資源社會保障行政部門、勞動爭議仲裁委員會和人民法院可按照勞動者提供的工資數額及其他有關證據直接作出認定。